中央纪委国家监委日前公布了2024年8月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况，，，，，这是连续第132个月公布月报数据。 。。。 。。各级纪检监察机关也通报了多起违反中央八项规定精神典型问题。 。。。 。。深化落实中央八项规定精神，，，，，纠治“四风”，，，，，要坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，，，，，做到持续发力、久久为功。 。。。 。。要始终保持高度警醒，，，，，紧盯领导干部、新提拔干部、年轻干部等关键群体，，，，，聚焦作决策、定政策、审批监管等关键环节，，，，，锲而不舍纠“四风”树新风。 。。。 。。
作风问题的根源是权力观出现偏差，，，，，在“为谁用权、怎样用权”上越界跑偏。 。。。 。。从通报的案例看，，，，，搞不正之风的主体是手握一定权力的干部特别是领导干部，，，，，其中不乏一些新提拔干部、年轻干部，，，，，都是没能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。 。。。 。。手中有权，，，，，才有“条件”搞不正之风，，，，，才会让人“有所图、有所求”，，，，，有的是利用职权或职务影响力，，，，，违规接受吃请、收受礼品礼金、接受旅游安排等；；；；；；；；有的是接受管理服务对象的吃请、礼品礼金，，，，，接受请托办事；；；；；；；；有的是利用手中的审批监管权，，，，，暗示管理服务对象“意思意思”，，，，，甚至明目张胆吃拿卡要，，，，，等等。 。。。 。。一些别有用心之人也正是看中了干部手中的权力能为他们“办事”、带来“利益”，，，，，用吃吃喝喝“联络感情”，，，，，用礼品礼金“加深印象”，，，，，以各种手段拉拢腐蚀干部。 。。。 。。不正之风围绕“权”字产生，，，，，加强作风建设、纠治不正之风，，，，，必须紧盯手握权力的领导干部、新提拔干部、年轻干部等关键群体，，，，，聚焦作决策、定政策、审批监管等行使权力的关键环节。 。。。 。。
紧盯关键群体，，，，，作风建设才能抓住重点。 。。。 。。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，，，，，对全党全社会都具有风向标作用。 。。。 。。党组织把干部放到领导岗位上，，，，，管理监督也要紧紧跟上，，，，，提醒督促他们正确看待和行使组织和人民赋予的权力，，，，，时刻绷紧纪律作风这根弦，，，，，做好示范表率、发挥“头雁效应”，，，，，引领带动干部队伍转作风、树新风。 。。。 。。要把领导干部的作风建设情况作为监督的重要内容，，，，，通过巡视巡察、指导民主生活会、调研座谈、个别谈话等方式，，，，，全面了解掌握领导干部作风状况，，，，，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正。 。。。 。。要坚持令行禁止，，，，，越往后执纪越严，，，，，对不收手、不知止、顶风违纪的，，，，，不管是谁、不论职务高低，，，，，一律从严从快查处。 。。。 。。对于新提拔干部、年轻干部，，，，，严管厚爱就是帮助他们扣好“第一粒浚浚浚？？？圩印保，，，在踏上仕途、初掌权力时就戴好“紧箍”、心存敬畏，，，，，这样才能行稳致远。 。。。 。。对新选拔的年轻干部，，，，，凡是存在违反中央八项规定精神行为的一律从严查处，，，，，出现此类问题要一票否决，，，，，典型的还要予以组织处理，，，，，不断强化知畏知止、铁规生威的态势。 。。。 。。
聚焦关键环节，，，，，压缩不正之风滋生的空间。 。。。 。。作决策、定政策、审批监管等岗位和环节权力集中，，，，，往往容易滋长不正之风。 。。。 。。要科学配置权力，，，，，形成有效管用的内部制约监督机制，，，，，以集体决策防止个人说了算，，，，，以制约监督防止独断专行，，，，，以严格规范防止任性用权。 。。。 。。要发挥好人民群众特别是行政相对人的监督作用，，，，，干部作风如何，，，，，是廉洁奉公、勤俭朴素还是以权谋私、贪图享乐，，，，，人民群众的眼睛是雪亮的，，，，，街谈巷议往往指向真问题；；；；；；；；在管理服务中是热情服务、规范执法，，，，，还是冷硬横推、吃拿卡要，，，，，行政相对人感受最直接。 。。。 。。要畅通监督举报渠道，，，，，鼓励群众反映问题，，，，，及时处理反馈。 。。。 。。纪检监察机关要加强对权力集中岗位和环节的分析研判，，，，，以事找岗、以岗找人，，，，，从而精准定位高风险点，，，，，有针对性地加强监督，，，，，要善于从信访举报、巡视巡察、监督检查、审查调查、舆情反映等情况中发现问题线索，，，，，严格执纪、精准问责。 。。。 。。要做好以案促改、以案促治，，，，，督促发生问题的地方部门单位完善制度机制，，，，，堵塞管理漏洞，，，，，铲除不正之风滋生的土壤和条件。 。。。 。。
